职位描述：
1、根据公司的总体战略编制公司年度招聘计划及预算，
2、实施招聘工作，与用人部门沟通招聘需求，评估候选人并提供初步面试评估报告；
3、管理、开发招聘渠道、维护人才储备及相关工作；
4、根据公司的总体战略建设并完善培训体系、培训管理制度、培训流程；
5、对培训需求进行调研、分析、拟定培训计划；
6、培训活动的组织、培训实施、培训评估等管理工作；
7、发掘公司内部培训资源；
8、外部培训机构开发与管理。
任职要求：
如对该职位有意者，请发送email 至recruit@hhichina.com 邮件主题应聘招聘培训经理（英语/韩语人才优先）